Uitzenden
In dit geval regelt T2F de werving en selectie van uw medewerker. Dit gebeurt door gebruik te maken van ons actuele bestand dat bestaat uit gemotiveerde flexwerkers. Daarnaast wordt gebruik gemaakt van ons netwerk dat bestaat uit aannemers, scholen, jeugdwerkorganisaties, gemeentes en sportclubs.
Uiteraard heeft u altijd de mogelijkheid om de medewerker na gebleken geschiktheid zelf in dienst te nemen. Dit kan bijvoorbeeld na 52 gewerkte weken. Hier rekenen wij geen overnamebedrag voor, dit in tegenstelling tot andere bureaus.
In dit geval regelt T2F de werving en selectie van uw medewerker. Dit gebeurt door gebruik te maken van ons actuele bestand dat bestaat uit gemotiveerde flexwerkers. Daarnaast wordt gebruik gemaakt van ons netwerk dat bestaat uit aannemers, scholen, jeugdwerkorganisaties, gemeentes en sportclubs.
Uiteraard heeft u altijd de mogelijkheid om de medewerker na gebleken geschiktheid zelf in dienst te nemen. Dit kan bijvoorbeeld na 52 gewerkte weken. Hier rekenen wij geen overnamebedrag voor, dit in tegenstelling tot andere bureaus.
Voordelen voor u als werkgever
Kundige werving & selectie
Middels een strenge selectie van kandidaten en een uitgebreid referentieonderzoek.
Onbeperkte proeftijd
Ideaal als proeftijd en u zit nergens aan vast.
Geen doorbetaling bij ziekte
Dit wordt volledig door ons overgenomen. Hier hoeft u zich dus geen zorgen om te maken.
Veel flexibiliteit
Contractkeuze en -duur staat vrij, zelf in dienst nemen van de medewerker is optioneel.
Besparing van tijd en geld
T2F verzorgt het personeelsdossier, ziekteverzuimbeheer, administratie, registratie, uitbetaling, loonstroken, jaaropgave etc.
Telefonische support
Helpdesk voor HR vragen, 6 dagen per week bereikbaar, ook ‘s avonds.
Voordelen voor uw werknemer
Kennis van de branche
Uw medewerker profiteert van de branche specifieke kennis van T2F.
24/7 online toegang
Digitale personeelsdossier altijd beschikbaar en inzichtelijk.
Telefonische support
Helpdesk voor vragen over uitbetalingen, CAO, loonstroken, ziekte, opleiding of pensioen, 6 dagen per week bereikbaar, ook ‘s avonds.
Inzichtelijk en transparant
Opgebouwde reserveringen kunnen op elk moment op verzoek van de werknemer uitbetaald worden.
Keuze uitbetaalfrequentie
Dit is zowel per 4 weken of per week mogelijk.
100% uitbetaal garantie
Altijd op tijd en volgens de gemaakte afspraken, T2F vindt dit een vanzelfsprekendheid.
Werkwijze
- T2F verzorgt de werving & selectie van uw medewerker.
- Na afstemming van details stuurt T2F u een afspraakbevestiging.
- Uw medewerker ontvangt het flexcontact.
- U geeft (vier)wekelijks de gewerkte uren online door.
- Na verwerking van de uren betaalt T2F het salaris uit.
- U ontvangt een gespecificeerde factuur voor de gewerkte uren.
- U kunt online uren accorderen, werkbriefjes en facturen inzien.
- Uw medewerker kan online urenbriefjes en loonstroken inzien.
Kosten
U betaalt een vast uitzendtarief per medewerker per gewerkt uur. Zonder urenverplichting. In dit tarief zijn alle kosten inbegrepen: salaris (wordt tijdens ziekte doorbetaald), vakantiegeld en -dagen, sociale lasten en belastingen, pensioenpremies en verzekeringspremies. Er zijn geen verborgen kosten en geen verrassingen.
Direct klant worden
