Marcel ging van ZZP’er naar loondienst
Marcel werkte al 20 jaar als stratenmaker als ZZP’er, maar besloot in januari 2025 de overstap naar loondienst te maken via T2F. “Door de veranderingen in de wet DBA werd het voor mij steeds lastiger om opdrachten binnen te halen,” vertelt hij. “Ik merkte dat het risico op boetes groter werd en mijn tarieven begonnen te dalen. Daarnaast was ik het zat om elke keer weer achter betalingen en administratieve rompslomp aan te zitten.”
Na de strengere handhaving van de wet DBA in 2025, besloot Marcel dat het tijd was voor een verandering. Hij nam contact op met T2F en werd begeleid in de overstap naar een vast dienstverband. “Het voelde als een verademing om eindelijk niet meer afhankelijk te zijn van de onzekerheid van opdrachten en betalingen. Nu heb ik een vast salaris, goede arbeidsvoorwaarden en geen zorgen meer over de belastingdienst.”
Dankzij de overstap naar loondienst via T2F geniet Marcel nu van stabiliteit en zekerheid. “Ik heb ziektebescherming, pensioenopbouw en hoef me geen zorgen meer te maken over het vinden van nieuwe opdrachten. Ook de administratieve rompslomp is voorbij, ik krijg gewoon een loonstrook en hoef geen facturen meer te sturen.”
Marcel’s verhaal is een perfect voorbeeld van hoe de overstap naar loondienst via T2F een oplossing kan zijn voor ZZP’ers die de risico’s van zelfstandigheid willen vermijden. T2F biedt niet alleen persoonlijke begeleiding, maar zorgt er ook voor dat je snel een werkplek vindt die bij je past, met alle voordelen van een vast dienstverband.
Wil jij ook de overstap maken? Neem contact op met T2F en ontdek wat wij voor jou kunnen betekenen!